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工伤事故不仅会给受害者带来身体上的伤害，还会造成一定的经济损失。在工伤赔偿中，除了基本工资以外，还应该包含加班费。一、工伤赔偿有加班费吗？根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下费用：医疗费住院费护理费康复费辅助器具费工伤津贴伤残等级补贴一次性工伤补助金丧葬费其中，工伤津贴的计算基数包括基本工资和加班费。工伤赔偿中包含加班费。二、工伤赔偿加班费的计算方式工伤赔偿中的加班费计算方式如下：按照受害者实际加班时间的工资标准计算加班时间每周不超过40小时，超过40小时的部分按150%的工资标准计算法定节假日加班按300%的工资标准计算三、工伤赔偿与加班费的争议在工伤赔偿中，加班费的争议主要集中在以下方面：加班时间的认定加班工资标准的确定解决这些争议的方法是收集相关证据，例如工...
工伤赔偿，顾名思义，就是因工伤而产生的赔偿。很多工伤受害者却误以为工伤赔偿是给公司的，导致自己的合法权益受到损害。本文将从工伤赔偿的法律依据、赔偿主体和赔偿内容等方面入手，详细解答工伤赔偿是给公司的吗这一问题。一、工伤赔偿是给公司的吗答案是否定的。工伤赔偿是给工伤受害者的，而不是给公司的。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤而支出的医疗费用、误工工资、一次性伤残补助金等，均由用人单位向工伤受害者支付。二、用工单位未及时支付工伤赔偿怎么办如果用工单位未及时支付工伤赔偿，工伤受害者可以采取以下措施：向劳动保障部门投诉举报，要求劳动保障部门责令其支付赔偿金。向工伤保险管理处申请工伤认定，并由工伤保险基金支付赔偿金，再由工伤保险管理处向用人单位追偿。直接向法院起诉，要求用人单位承担...
工伤赔偿是劳动者因工作原因受到事故伤害或职业病侵害后，依法享有的赔偿待遇。关于工伤赔偿的赔偿来源，一直是许多人关注的问题。本文将深入浅出地为您解答：工伤赔偿是走保险里出吗？一、工伤赔偿是走保险里出吗是的，工伤赔偿主要由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》，用人单位应当为其职工依法参加工伤保险。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费以及利息等收益组成。当职工发生工伤后，用人单位应当向工伤保险经办机构申报工伤，由工伤保险经办机构对工伤进行认定和支付赔偿。二、工伤赔偿走保险流程1. 职工发生工伤后，用人单位应当及时向工伤保险经办机构申报工伤。2. 工伤保险经办机构对工伤进行认定，并出具工伤认定书。3. 根据工伤认定书，工伤保险经办机构向职工支付医疗费、误工费、伤残补助金、一...
发生工伤后，劳动者应该如何维权？工伤赔偿的责任主体是谁？这些问题在工伤赔偿案件中至关重要。本文将为您详细解答工伤赔偿的责任主体问题，帮助您在遭遇工伤时依法维护自身的合法权益。一、工伤赔偿是老板出钱吗？是的，工伤赔偿由用人单位承担。根据我国《工伤保险条例》第二十二条的规定，“用人单位应当依法参加工伤保险，并为本单位全部职工缴纳工伤保险费”。工伤保险费由用人单位全额缴纳，不计入职工工资。职工在工作时间内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位应当按照工伤保险条例的规定，对工伤职工进行工伤认定、鉴定、赔偿和康复等处理。二、工伤赔偿的范围有哪些？工伤赔偿的范围主要包括：医疗费：治疗工伤所产生的合理费用，包括急救、门诊、住院、手术、康复等费用。误工...
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