人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的一种保险。当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休时，根据保险合同条款的规定，保险人对被保险人或受益人给付预定的保险金或年金，以解决病、残、老、死所造成的经济困难，是对社会保障不足的一种补充。人身保险专题为大家整理关于“人身保险”相关知识，下面优卡之家就来为大家介绍一番供大家参考，希望帮助您解决眼下的问题。
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工伤保险是国家强制实施的一项社会保险制度，旨在为因工受伤或患职业病的人员及其家属提供经济补偿和医疗救治。那么，工伤是保险赔偿吗？以下是一份详细解答：一、工伤是保险赔偿吗？是。根据《工伤保险条例》第七条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……”。这意味着，只要符合工伤认定标准，工伤就属于保险赔偿范畴，由工伤保险基金支付相应赔偿。二、工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围包括但不限于：医疗费用工资补偿伤残补助金一次性伤残补助金死亡补助金抚恤金三、工伤认定流程如果发生工伤，职工本人或家属应当及时向所在单位报告，并按照以下流程申请工伤认定：1. 单位调查工伤情况并出具工伤认定申请表2. 职工或家属向当地社保部门提交工伤认定申请材料3. 社保部门审核材料并做出工伤认定决定4. ...
在职场中，意外和伤害难免发生。当不幸遭遇工伤，员工可能会面临医疗费用、收入损失等巨额开支。这时，工伤保险和商业保险便成为职工们的保障。那么，工伤和保险能双重赔偿吗？本文将详细解答这一问题。一、工伤和保险能双重赔偿吗？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤发生的医疗费用、误工津贴、住院伙食补助费、交通费等合理费用，均由工伤保险基金支付。职工还可以根据其购买的商业保险获得相应的赔偿。也就是说，工伤职工在发生工伤后，可以同时享受工伤保险和商业保险的双重赔偿。其中，工伤保险赔偿范围主要涵盖治疗工伤、康复和职工收入损失等方面，而商业保险的赔偿范围则要根据具体保险条款而定，可能包括医疗费用、伤残赔偿、误工损失等。二、工伤赔偿和商业保险赔偿的异同工伤赔偿和商业保险赔偿在赔偿范围...
在日常生活中，我们难免会遇到意外事故，造成人身伤害。在这样的情况下，当事人可以根据不同的情况获得不同的赔偿。其中，工伤赔偿和人身赔偿是有区别的。一、工伤和人身赔偿的区别工伤赔偿是指因工作原因导致员工受到事故伤害或患职业病，由用人单位依法支付的赔偿费用。而人身赔偿则是一种民事赔偿，是指侵权行为造成他人人身损害后，侵权人依法应当承担的赔偿责任。1. 法律依据不同工伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》，而人身赔偿的法律依据是《民法典》。2. 赔偿范围不同工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等，而人身赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等。3. 赔偿主体不同工伤赔偿的赔偿主体是用人单位，而人身赔偿的赔偿主体是侵权人。4. 举证责...
工伤，是指劳动者在工作时间和工作岗位，因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形。工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后，依法享有的获得经济补偿和医疗救助的权利。一、工伤可以人身损害赔偿吗？可以。根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工伤遭受人身损害的，除享受工伤保险待遇外，还可以依法向用人单位请求人身损害赔偿。二、工伤人身损害赔偿包括哪些内容？工伤人身损害赔偿包括以下内容：医疗费：治疗工伤所需的费用，包括医药费、住院费、手术费、康复费等。误工费：因工伤无法工作的期间，用人单位应支付的工资。生活费：因工伤丧失劳动能力，需要依靠他人生活，产生的生活开支。残疾赔偿金：因工伤致残，造成劳动能力丧失或者下降的经济补偿。死亡赔偿金：因工伤死亡，发给其近亲属的经济补偿。三、工伤人身损害赔偿时效...
看了人身保险还看了
劳动力平台需要档案吗？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者建立劳...[详情]
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