由单位支付的养老保险已辞职，不能提取。在达到领取养老保险金的年龄之前，不得终止基本养老保险关系，并应办理移交手续。已缴纳的基本养老保险金不能提前提取。但是，如果满足以下条件之一，则可以一次性支付。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费额不足15年，并没有转移到新的农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险中。个人可以书面申请终止员工的基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面通知移交给新的农村社会养老保险。或城镇居民享有社会养老保险的权利，以及终止员工基本养老保险关系的后果。经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系。并将个人账户储存额一次性支付给本人。
一般企业都会为职工缴纳社保，而社保里面就包含有养老保险，对于辞职了养老保险怎么取大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《辞职需要冷静期吗》你又知道多少呢？
现在很多年轻人一言不合就辞职，但是冲动过后往往又后悔莫及，因此有人提议针对辞职设立一个冷静期，那么辞职需要冷静期吗？作为一个成年人，必须为自己的行为负责，每一个决定都应该经过深思熟虑，因此对于辞职冷静期，网友们也是意见不一。
不久前，《民法》首次规定了离婚冷静期，这引起了热烈的讨论。离婚与幸福有关，辞职也影响未来的职业发展。工作场所的工人常常由于冲动而愤怒地离开工作，等到他们冷静下来并认真思考后再后悔。
那么辞职需要冷静期吗？一个高赞回答说道：“离职要深思熟虑，年轻人要考虑未来发展，中年人要考虑家庭生活。不管哪个年龄段，离职都不能任性，要三思而后行。”
辞职必须考虑周到，年轻人必须考虑未来的发展，中年人必须考虑家庭生活。无论年龄段，辞职都不能任性，必须三思。如果有辞职的冷静期，则意味着辞职后的一段时间内，公司和员工之一会后悔，可以通过协商恢复劳资关系。
