劳动法规定加薪要求吗? 根据中国劳动法的规定,劳动者有权获得劳动报酬,用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资,并在劳动合同中约定工资支付方式、时间和地点。用人单位还应当根据劳动者
劳动手册是用来规范企业内部管理和员工行为的重要文件,通常包括企业基本情况、员工权利和义务、工作规定、奖惩制度等内容。在劳动关系中,劳动手册扮演着重要的角色,它不仅是企业与员工之间的约定书,也是双方权利
劳动合同解除还有效吗? 劳动合同解除是指用人单位或者劳动者依照法定程序,按照法定条件,终止劳动合同关系的行为。在中国,劳动合同解除是一个常见的情况,但是解除后是否还有效呢?下面我们来探讨一下。
劳动合同补贴会发放吗? 根据中国的《劳动合同法》和《最低工资规定》,劳动合同补贴应当发放。劳动合同补贴是指企业在支付员工工资的基础上,为了提高员工的收入水平和生活质量,给予员工的一种福利待遇。劳
劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议,规定了双方的权利和义务。在现代社会,电子化和网络化的发展已经使得人们能够方便地使用电子设备打印各种文件,劳动合同能否自己打印成为了一个热门话题。那么,根据中国
劳动合同签字未盖章是否有效? 劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议,规定了双方的权利和义务,是保障劳动者权益的重要法律文件。在签订劳动合有些用人单位可能会忘记在合同上盖章,这时候劳动合同签字
劳动合同有地域区别吗? 根据中国法律,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要依据,是维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。在签订劳动合是否存在地域区别是一个值得关注的
劳动合同有保管期限吗? 根据中国法律,劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的书面协议,规定了双方的权利和义务。对于劳动合同的保管,法律并没有规定具体的保管期限。由于劳动合同是双方权益的重要证明文件
劳动合同无效有工资吗? 答案是肯定的。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定:“用人单位违反本法规定,解除劳动合同的,应当依照劳动合同的约定支付经济补偿,但是劳动者违反劳动合同规定解
劳动合同可以邮件签吗? 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定,劳动合同可以采用书面形式、口头形式或者电子形式订立,即劳动合同可以通过邮件签署。 在邮件签署劳动合需要